“Venimos recibiendo el pedido de los jefes de Recursos Humanos de algunas entidades que se encuentran en las zonas más alejadas del Perú, quienes por las limitaciones técnicas se ha hecho difícil el envío de la información solicitada por SERVIR”, así lo dio a conocer Magali Meza, Gerente de Desarrollo Institucional del Sistema de SERVIR.
“Existe el interés por parte de los jefes así como de los trabajadores de recursos humanos de las diversas entidades públicas en el ámbito nacional por participar del Diagnóstico de Conocimientos de todas las oficinas de Recursos Humanos en el Estado; sin embargo, no podrían hacerlo por no haber realizado el censo respectivo” reveló la representante de SERVIR.
“El Diagnóstico de Conocimientos es un instrumento que permitirá identificar aquellos conocimientos importantes que requieren fortalecer en las personas que trabajan en las oficinas de recursos humanos en el Estado, con la finalidad de diseñar programas de capacitación que les permita mejorar el servicio que brindan a los ciudadanos y, progresivamente llegar a profesionalizar su función como gestores y equipo de recursos humanos”, añadió Magali Meza.
Para poder llevar a cabo el Diagnóstico de Conocimientos primero necesitamos realizar el CENSO de las personas que trabajan en las Oficinas de Recursos Humanos. Para ello el Jefe y/o Responsable de la Oficina de Recursos Humanos debe ingresar al siguiente link:
http://www.diagnostico-capacidades.gob.pe/gdcr/html/administracion_proceso.html
Y luego marcar el enlace correspondiente a Procedimiento para Participar en donde encontrará el procedimiento para poder realizar de manera satisfactoria este censo.
Cualquier consulta o duda invitamos a los gestores de Recursos Humanos del Estado a comunicarse al correo de diagnostico@servir.gob.pe o a los teléfonos:
(511) 243-3513 Directo
(511) 206 3370 anexos 5608, 3367,3398, 3352 y 5523
RPM #583110, #581477, *387122
FUENTE: SERVIR
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